The Leadership Journey

The Leadership Journey

Dé uitdaging om je leiderschap op een hoger plan te brengen.

Opereer je al een aantal jaren als leidinggevende en loop je tegen vragen aan als:

  • Hoe blijven wij aangehaakt bij snelle veranderingen in de maatschappij en hun invloed op de organisatie? Hoe blijven we ‘toekomst proof’?
  • Hoe ga ik om met de doelstellingen van onze organisatie in relatie tot de waarden, talenten en belangen van mijn medewerkers?
  • Hoe breng ik zelfverantwoordelijkheid van mijn medewerkers in balans met hun behoefte aan coaching en ondersteuning?

Complexe zaken, die niet zomaar op te lossen zijn met een training in leiderschapsvaardigheden. CPM biedt daarvoor de Leadership Journey.

De Leadership Journey was zo verrijkend voor mij! Alleen al het feit dat je met managers uit diverse werkvelden intensief ervaringen uitwisselt.
Inspirerend, omdat iedereen anders is. Regelmatig werd mij een spiegel voorgehouden hoe zaken anders of beter kunnen in mijn leiderschap.
Maar ook de theorie: wat een eyeopeners! En zo bruikbaar in mijn praktijk. Voor mij was de Leadership Journey ‘een mooi cadeau’.

Agnes de Bruin, AVRES,
Teamleider Inkomen

Vernieuwend, intensief leiderschapstraject

In een vijfdaags intensief traject versterk je je persoonlijk leiderschap. Parallel daaraan werk je aan de ontwikkeling van je afdeling of organisatie. Dat doe je op een gestructureerde manier met de 5 stappen van de Leadership Challenge® als basis. Een gecertificeerde facilitator en een trainer/personal coach verzorgen een rijk programma met theoretische kennis, ervaringsgerichte opdrachten en inspirerende verhalen van experts en ervaringsdeskundigen. Twee dingen staan centraal: jouw persoonlijke leiderschapskwaliteiten (in kaart gebracht met een 360 graden feedback tool) én jouw vraagstelling over je eigen afdeling of organisatie.
Bij de oplossing van je vraagstuk word je geholpen door de begeleiders en scherp gehouden door de feedback van je medecursisten. Tijdens dit traject realiseer je stapsgewijs een concreet plan van aanpak, dat je kunt implementeren in je eigen werkomgeving. Realistisch en op maat gemaakt.

Doelgroep

  • leidinggevenden op tactisch-strategisch niveau
  • met hbo- of wo- werk- en denkniveau
  • met enkele jaren leidinggevende ervaring als lijnmanager (bijv. afdelingshoofd, business manager, sectieleider)

Opzet

  • Individueel startgesprek voor het bepalen van je persoonlijke leervraag en -doelstellingen
  • 360 gaden feedback tool voor het in kaart brengen van je leiderschapskwaliteiten
  • Moderne theoretische kaders, gebaseerd op de Leadership Challenge®
  • Verrijkt met bijdragen van experts en ervaringsdeskundigen
  • Praktische toepassingen, afgestemd op jouw eigen (afdelings- of organisatie) vraagstuk
  • Deskundige begeleiding door een gecertificeerde Leadership Challenge® facilitator en een ervaren personal coach/trainer
  • Een individueel (online) coachgesprek en een supervisiebijeenkomst tussen de trainingsblokken
  • Een kleine eagere groep medecursisten voor het uitwisselen van ervaringen en bruikbare feedback

Vijf duidelijke ‘leadership pijlers’ in combinatie met 360 graden feedback.
Ik ben over dit programma heel enthousiast en het bewees voor mij erg waardevol te zijn.
Diverse aspecten pas ik inmiddels met veel plezier en succes toe in mijn dagelijks werk.

Rinus van Kasteren,
Endress+Hauser Nederland,
Service Manager | S Service

Inhoud

De 5 ‘commitments’ van de Leadership Challenge® vormen de basis:

  • Wie ben je en wat streef je na als leidinggevende?
  • Ben je in staat een inspirerende visie te ontwikkelen en anderen daarvoor te winnen?
  • Kan je dit alles vertalen naar de dagelijkse realiteit en durf je geëigende paden te verlaten?
  • Ben je in staat anderen tot ontwikkeling te brengen?
  • Weet je hen daarvoor te motiveren en waarderen?

Het resultaat

  • Een eigen visie op leiderschap, gebaseerd op je persoonlijke waarden en geïnspireerd door toekomstverwachtingen en trends;
  • Versterkte leiderschapskwaliteiten en een goed inzicht in je eigen ontwikkelmogelijkheden;
  • Een concreet (afdelings)plan met realistische stappen als het gaat om mensen en processen.

De Leadership Journey was een leerzame, intensieve, soms confronterende, maar boven alles positieve ervaring. Onder deskundige begeleiding gevoed worden met interessante theorieën en praktijkervaringen van gastsprekers. Uitgedaagd worden door de trainers en door interessante mede-deelnemers uit heel verschillende beroepsdisciplines. Een kleine groep in een comfortabele omgeving. Dat alles heeft hieraan bijgedragen.

Bart Raaijmakers,
Mavo Schravenlant XL,
Teamleider

Data

Door de coronamaatregelen voorlopig uitgesteld tot 1e kwartaal 2021. Nadere informatie volgt.

Blok 1:

18 november 2020 (einde middag en avond)
19 en 20 november 2020
(met 2 overnachtingen)


Blok 2:

25 en 26 november 2019
14 en 15 januari 2021
(met 1 overnachting)


Blok 3:

5 februari 2021


Kosten

Prijs deelname Leadership journey:
€ 3.995,- per persoon*.
Inclusief inzet 360 graden feedback tool, rapportage, (online) coaching en supervisie.
Exclusief 21% btw en kosten voor arrangement en overnachtingen.
*10% korting bij meer deelnemers van dezelfde organisatie.

Locatie
Kloosterhotel ZIN in Vught

Meer weten?

Bel 0183 766010 of mail naar info@cpm-hrm.nl.
Je kunt hier de PDF over The Leadership Journey downloaden.

‘Mijn innerlijke kracht’ is weer aangewakkerd, waardoor ik met wat extra hulp weer sterk in mijn schoenen kan staan’.

Kim van Arensbergen,
Stichting LEFteam, Founder

 

Docenten

Locatie Kloosterhotel ZIN in Vught

Ria Hendrikx – Leadership Challenge® facilitator

Ria Hendrikx behaalde een MBA in Strategic Human Resources Management. In  toonaangevende (internationale) organisaties vervulde zij diverse leidinggevende posities. Van operationeel tot op senior executive niveau. Sinds eind 2014 opereert Ria als onafhankelijke consultant, coach en interim manager. Nog steeds is ‘People are my passion’ haar motto. Hoe waarden van invloed zijn op het gedrag van mensen, heeft haar altijd gefascineerd. Wat authenticiteit, respect en vertrouwen voor anderen betekenen, blijft haar boeien. Zij is gecertificeerd Leadership Challenge® facilitator. Ria is de oprichter van ‘Projects4People’, een stichting die jonge vrouwen in achterstandsposities helpt hun talenten verder te ontwikkelen.

Drs. Ingrid van Zutphen

Ingrid van Zutphen – Trainer/ personal coach

Ingrid combineert haar bedrijfskundige achtergrond met veel kennis van en ervaring met het ontwikkelen van mensen.
Zij weet boven- en onderstroom met elkaar te verbinden en mensen en organisaties in beweging te brengen. Ingrid heeft een jarenlange ervaring als trainer/coach/consultant voor nationale en internationale bedrijven en is verbonden aan CPM Nederland als Managing Consultant Development.