Heb je een vacature?
Het volgen van de eendaagse training ‘Het goede selectiegesprek’ is dan een aanrader.
Vooral als je een van de volgende situaties in jouw organisatie herkent.
- We vertrouwen nog teveel op ons onderbuikgevoel.
- We zijn snel geïmponeerd door een mooi cv.
- We vallen makkelijk in de valkuil kandidaten te selecteren die op ons lijken.
- Bij meerdere sollicitanten vinden we het moeilijk een keus te maken.
Herkenbaar? Wel gevaarlijk. Mismatches liggen op de loer. Die kosten tijd en geld.
Ze leveren maar één ding op: teleurstelling bij alle partijen.
Selectie interviews: geen sinecure
Het voeren van ‘het goede selectiegesprek‘ is lastiger dan menigeen denkt. Er komt immers veel bij kijken. Je wilt informatie over achtergrond en ervaring, over motivatie, drijfveren en over competenties.
Eendaagse training
Investeer 1 dag (alleen of met collega’s) aan een training vol eye-openers. Een boeiende mix van veel praktische oefening (in diverse werkvormen) en kleine blokjes theorie ter onderbouwing.
Leer (van de trainer en elkaar) hoe je:
- een gestructureerd interview opzet, zonder dat het een dwangbuis wordt;
- de gewenste informatie ‘boven tafel haalt’:
- de objectiviteit van je oordeel vergroot;
- betere feedback kunt geven aan sollicitanten.
Praktische informatie
– Voor HR en leidinggevenden
– Op 17 januari 2020 bij CPM Nederland, Stationsweg 29, 4205 AA Gorinchem
– Koffie/thee vanaf 9.00 uur; Training van 09.30 uur tot 17.00 uur
– Kosten €475,– (ex-btw) per persoon
– Iedere volgende deelnemer van dezelfde organisatie €375,– (ex-btw)
– Inclusief lunch, consumpties en materialen
