Ik heb een uitgesproken interesse in mensen en organisaties. Vooral in hoe mensen het beste tot leren en ontwikkelen komen. En hoe hun functioneren in organisaties kan worden geoptimaliseerd. Het analyseren en ontwikkelen van gedrag staat centraal in mijn werk. Strategie en doelstellingen zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Gefundeerde, praktische programma’s en adviezen mijn streven. In specifieke gevallen ga ik ook zelf met de beoogde ontwikkeling aan de slag. Individueel of in groepsverband, met leidinggevenden en/of met medewerkers. Scherp observeren en luisteren en een rustige, respectvolle, directe benaderingswijze kenmerken mijn aanpak.
. 
. 
