Cruciale organisatievragen
Onze dienstverlening is breed. Ontwikkeling van inzicht en gedrag is steeds de centrale component. In een groot aantal cruciale situaties bent u voor advies en ondersteuning bij ons aan het juiste adres. Een willekeurige greep:
- Zeker weten dat de nieuwe medewerker ‘past’?
- Commissieleden (met verschillende belangen) op één lijn brengen bij een plaatsingstraject?
- Vergt een veranderende organisatie ander gedrag van uw mensen?
- Talentmanagement effectief inzetten?
- Slechte samenwerking die doorwerkt in het bedrijfsresultaat?
- Rust de leiding van een verandertraject op uw schouders?
- Afscheid nemen van werknemers en ze een steuntje in de rug geven?
- Als HR-business partner meer impact krijgen bij het lijnmanagement?
Uw issues, onze antwoorden
1. De juiste mens op de juiste positie
- (ontwikkel) assessments,
- loopbaanbegeleidng en -coaching
- begeleiding selectietrajecten
- persoonlijke coaching
2. management development
- assessments en andere competentie onderzoeken, zoals de E-simulator
- begeleidingstrajecten voor management teams
- leiderschapstrainingen
- persoonlijke coaching
- de Veranderexpeditie, begeleidingsprogramma voor managers in veranderende organisaties
3. teamontwikkeling
- bepaling teamrollen en teamsynergie
- teamtraining, teamplannen
- begeleiding samenwerkingsverbanden
4. talentmanagement en duurzame inzetbaarheid
- talentonderzoeken
- Careerfit, een programma met nadruk op competenties én werkwaarden
- begeleiding duurzame loopbaanstappen
5. Strategisch business partner
- De CPM-Academy voor strategisch business partners. Een interactieve leergang, zowel voor managers als HR-professionals, verzorgd door hotshots uit de wereld van verandermanagement, HR en consultancy.
Meer weten over onze diensten? Wij informeren u graag. Neem contact op.
