Thema bijeenkomst 3 november: Succesvolle organisaties door vitaliteitsmanagement

vitaliteitsmanagement

Vitaliteitsmanagement, duurzame inzetbaarheid, employability, talentmanagement, motivatie, job crafting, verzuimpreventie, work-life balance, levensfasegericht personeelsbeleid: in vele strategische plannen zijn deze termen, en nog vele verwante woorden, te vinden. En terecht: want vitaliteitsmanagement leidt tot gelukkiger werknemers en succesvoller organisaties. Reden voor CPM-Nederland om een themabijeenkomst te organiseren rondom dit onderwerp. Twee inleiders presenteren u inspirerende inzichten, praktijkvoorbeelden en heldere adviezen. Zij richten zich daarbij niet specifiek op aspecten als ouderen- of gezondheidsbeleid, maar vooral op het belang van duurzame inzetbaarheid voor iedereen.

 

Lees verder

Uitbreiding kantoor

pand2 nov 2015 – CPM groeit uit haar jasje. In de komende weken wordt hard gewerkt aan uitbreiding van onze kantoorruimte. Hiermee kunnen we vanaf januari 2016 onze klanten, relaties en deelnemers aan assessments, coach- en trainingstrajecten meer comfort bieden. We beperken de overlast uiteraard tot het minimum. En we nodigen u straks graag uit om het resultaat te komen bekijken!

Nieuw in ons team: Catherine Raaijmaakers

Catherine-Raaijmaakers-19 dec 2014 – In december 2014 werd ons palet consultants verrijkt met Catherine Raaijmaakers. Catherine is een door de wol geverfde assessment en development consultant, trainer en coach. Catherine: “Bij CPM voel ik me als een vis in het water, omdat ik hier veelzijdigheid, het delen van inzichten en het leveren van kwaliteit volop aantref…

Lees verder

CPM Nederland is gegroeid

9 sep 2014 – Met veel plezier melden wij dat CPM Nederland is gegroeid. In februari 2014 hebben Frank Reijns en Marion Neefe Interselect verlaten om een nieuwe, eigen onderneming op te zetten: CPM Nederland. Met veel enthousiasme is gebouwd aan een frisse, eigentijdse organisatie voor persoonlijke en teamontwikkeling (assessments, development trajecten, coaching en training). Mooie opdrachten van trouwe relaties maakten al snel uitbreiding mogelijk. Ook Marjan Hofmijster, Bram Niewold, Debby van Haaften, Andrea Poolman en Anneke van Delzen sloten zich aan.