Workshop LEAP

Een geringe investering met een groot effect

Een nieuw jaar staat voor de deur.
Nieuwe kansen, nieuwe doelstellingen voor de organisatie, de afdeling, het team.
En ook voor jou?

Binnenkort vinden mogelijk ‘doel-stellende’ gesprekken plaats.
Persoonlijke ontwikkeling is daarin – naast de ‘harde’ targets – vaak onderwerp van gesprek.
In de voorbereiding kan een workshop LEAP, waarin je een persoonlijk ontwikkelplan opstelt, van waarde zijn.

Download hier de PDF

Selecteer de passende kandidaat. Vermijd de valkuilen.

Heb je een vacature?

Het volgen van de eendaagse training ‘Het goede selectiegesprek’ is dan een aanrader.
Vooral als je een van de volgende situaties in jouw organisatie herkent.

  • We vertrouwen nog teveel op ons onderbuikgevoel.
  • We zijn snel geïmponeerd door een mooi cv.
  • We vallen makkelijk in de valkuil kandidaten te selecteren die op ons lijken.
  • Bij meerdere sollicitanten vinden we het moeilijk een keus te maken.

Lees verderSelecteer de passende kandidaat. Vermijd de valkuilen.

Nog niet alle directie- en managementfuncties ingevuld? De tijd dringt!

Het schooljaar is bijna voorbij. Voor het basis- en voortgezet onderwijs een drukke periode:

  • van toetsen,
  • van rapporten,
  • van afscheid nemen,
  • van feestelijkheden
  • én van personele verschuivingen

Dit is bij uitstek de tijd voor directeuren en andere leidinggevenden voor een (in- of externe) nieuwe job.
Het zorgvuldig invullen van management vacatures is urgent.
Met externe kandidaten of…… misschien met talenten uit eigen gelederen.

Lees verderNog niet alle directie- en managementfuncties ingevuld? De tijd dringt!

Themabijeenkomst 13 juni

Persoonlijk Leiderschap

Persoonlijk leiderschap

Leiderschap verandert sneller dan ooit tevoren. Veel organisaties ‘verplatten’ hun structuur, skippen managementlagen, streven naar zelfsturing, of …… hebben die idealen weer verlaten en zijn op zoek naar andere passende vormen.
In tijden van meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid lijkt het belang van leiderschap af te nemen. Maar dat is schijn. Meer dan ooit is PERSOONLIJK LEIDERSCHAP van belang. En dat geldt niet alleen voor de managers.
In een themabijeenkomst zetten we PERSOONLIJK LEIDERSCHAP in de schijnwerpers.
Twee boeiende sprekers, Dr. Inge Nuijten en Drs. Hans Hylkema, presenteren inspirerende inzichten, praktijkvoorbeelden en waardevolle adviezen.

Lees verderThemabijeenkomst 13 juni

Leren in organisaties, zo kan het ook!

Een kwestie van graag willen óf stiekem verleiden.

Leren-in-organisaties

Tijdens de inspiratiedag van CPM Nederland in Gorinchem rond het thema ‘Leren in organisaties’ kwam veel aan de orde.

Stiekem verleiden tot leren

In de ochtend zorgde Prof. Dr. Robert-Jan Simons voor een boeiende inleiding en prikkelende opdrachten. Die veroorzaakten meteen interactie. Centraal stond: hoe krijg je mensen die écht geen zin in leren hebben, in beweging. En dat terwijl het voor de organisatie noodzaak is dat medewerkers op alle levels blijven leren. Er zijn hele volksstammen die bij het woord ‘leren’ meteen akelige visioenen krijgen. Associaties met school, cursussen en huiswerk. Over dié categorie ging het in de morgen.

Lees verderLeren in organisaties, zo kan het ook!