Maak jij de overstap naar CPM Nederland?

Wij zijn op zoek naar een

(junior of medior) consultant assessment & development

(min 80%)

Wij zoeken een assessment consultant die zelfstandig assessmenttrajecten uitvoert en begeleidt, met eigen verantwoordelijk voor onze klanten.  
Je werkt als allround assessment specialist en je bent verantwoordelijk voor het complete assessmentproces van intake, uitvoer van assessments, rapporteren en het voeren van ontwikkelgesprekken. Je doet dit voor een diversiteit aan klanten, draait mee in grotere assessment projecten en soms ben je in de lead van dergelijke projecten. Je werkt samen met de klanten van CPM in de breedte, zorgt ervoor dat je onze relaties koestert en helpt deze uitbouwen. De samenstelling van ons team biedt ruimte voor eigen inbreng van expertise en ontwikkeling richting coaching en/of training.
Beschik je nog niet over relevante werkervaring op het gebied van assessments? Binnen ons team is er ruimte voor een junior consultant die wil doorgroeien.  

Profiel (medior) assessment consultant: 

• minimaal 3 jaar werkervaring in het uitvoeren van assessments
• Hbo/wo- werk- en denkniveau
• ervaring met relatiebeheer min 2 jaar
• stabiele, stevige persoonlijkheid met gezonde dosis ambitie
• flexibel en initiatiefrijk
• positief kritisch, samenwerkend en bereid anderen te helpen
• nieuwsgierig, analytisch sterk en met een goed ontwikkeld inlevingsvermogen
• met plezier, gemak en zorgvuldigheid kunnen schrijven

Profiel junior assessment consultant    

• afgeronde studie (arbeids- en organisatie)psychologie, WO-werk- en denkniveau
• minimaal 2 jaar werkervaring bij voorkeur in de (commerciële) dienstverlening

Wat heeft CPM jou te bieden?

Bij CPM vind je collega’s met veel expertise en enthousiasme. Collega’s waar je écht op kunt bouwen. Duurzame relaties met onze opdrachtgevers vinden we heel belangrijk. We werken hard, zijn flexibel en vinden samenwerken en sparren waardevol én leuk. Werken aan onze eigen ontwikkeling, zelf blijven leren, en plezier hebben in ons werk staan bij ons hoog in het vaandel. Ook intern hechten we aan ‘de menselijke maat’: de lijnen zijn kort, de werksfeer is open en informeel.

En verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband voor 32 – 40 uur per week
• Uiteraard een marktconform salaris en overige emolumenten
• Hybride werkomgeving
• Een laptop, telefoon
• Auto van de zaak (voor de consultant)
• Ruimte om jouw vaardigheden, kennis en talent verder te ontwikkelen

Wat doen we bij CPM?

Wij zijn gevestigd in Gorinchem en hebben een gevarieerde opdrachtenportefeuille. Commerciële bedrijven, maar ook organisaties uit de publieke sector zijn onze opdrachtgever. Onze core business is het adviseren over en het begeleiden van de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties.  Het analyseren van gedrag (vanuit psychologisch perspectief) vormt daarvoor de basis. We ondersteunen onze opdrachtgevers bij het optimaal realiseren van hun doelen. Daarvoor zetten we onze dienstverlening op maat in. Denk daarbij aan assessment- en development centers, (loopbaan)coaching, teamtraining of ondersteuning van verandertrajecten. Steeds staat daarbij de mens centraal.

Wil je meer info of meteen reageren?

We hebben de werving voor deze vacature uit handen gegeven aan Ad Bouwman. Wil je meer weten over deze boeiende baan en onze organisatie, dan vertelt Ad je in eerste instantie hier graag meer over! Ad is te bereiken via telefoonnummer
06 1487 2585 en per mail via adbouwman@bouwman-ic.nl.
Je kunt ook direct je CV en (korte) motivatie sturen naar info@cpm-hrm.nl.

CPM is eveneens op zoek naar een managing consultant. Check de website voor meer informatie.  

Maak jij de overstap naar CPM Nederland?

Wij zijn op zoek naar een

Ondernemende Managing Consultant

(80% of fulltime)

De organisatie: wie zijn wij?

Wij, CPM Nederland in Gorinchem, zijn een kleine organisatie met als corebusiness het adviseren over en begeleiden van de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties. We ondersteunen commerciële en publieke organisaties bij het optimaal realiseren van hun doelen. Daarvoor kunnen we – op maat – allerlei middelen inzetten: assessment en development centers, (loopbaan)coaching, teamcoaching of ondersteuning van verandertrajecten.

De functie

We zijn op zoek naar een collega met werkervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling, begeleiding en/of coaching van managementteams en ondersteuning van organisaties in ontwikkeling. Daarnaast is het belangrijk dat je affiniteit met ontwikkel-assessments en loopbaanontwikkeling, zowel van individuen als van groepen.
Je bent voor opdrachtgevers een gesprekspartner op strategisch niveau en vertaalt hun vragen naar passende CPM-oplossingen.
Behalve deze inhoudelijke uitdaging kent de baan een belangrijk commercieel aspect. Wij hebben veel trouwe opdrachtgevers. Die weet je uiteraard te behouden, maar je steekt ook energie in het uitbouwen van de portefeuille. Je verzilvert kansen voor mooie opdrachten op alle terreinen waarop wij thuis zijn. Niet altijd zal je de opdrachten dus zelf uitvoeren. Als alerte managing consultant zul je ze uiteraard wel bewaken en volgen.

Kandidaat profiel

• WO/HBO werk- en denkniveau
• passende ervaring in het werkveld van leiderschapsontwikkeling
• met aantoonbare ervaring en resultaten in commercieel relatiemanagement
• bedrijfskundige ervaring is daarbij een belangrijke pre
• energieke netwerker met flair en ondernemerszin
• samenwerker met collega-managing consultant, externe partners en intern in projecten met collega’s
• flexibele, pragmatische en positief kritische zelfstarter
• niet bang nieuwe dingen op te pakken en uit te proberen.

Het aanbod

Je krijgt een pittige job in een leerzame omgeving. De meeste collega’s hebben een jarenlange expertise opgebouwd op het gebied van assessment en development trajecten in allerlei vormen. Daarnaast mag je ook rekenen op collega’s die door hun ervaring een kritisch klankbord kunnen zijn voor de overige CPM-dienstverlening. De variatie in opdrachten en opdrachtgevers is heel groot. Werken aan je eigen ontwikkeling, zelf blijven leren, staat hoog in het vaandel.
We hanteren beproefde methodieken, maar staan zeker open voor vernieuwende manieren van werken. We zijn flexibel en werken met elkaar hard aan het succes van de organisatie. Ook intern hechten we aan ‘de menselijke maat’: de lijnen zijn kort, de sfeer is informeel. En verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband voor 32 – 40 uur per week
• Uiteraard een marktconform salaris en overige emolumenten
• Mogelijkheid tot participatie.  
• Hybride werkomgeving
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak
• Ruimte om jouw vaardigheden, kennis en talent verder te ontwikkelen

Meer info of meteen reageren?

Wil je meer weten over deze boeiende baan en onze organisatie, bel dan met CPM op 0183-766010. Je kunt vragen naar Andrea Poolman. Je mag je reactie per mail insturen naar info@cpm-hrm.nl.
Je mag op een snelle reactie rekenen.
Goed om te weten: een assessment maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.

CPM is eveneens op zoek naar een (junior of medior) consultant assessment & development. Check de website voor meer informatie.  

Er zijn momenteel geen vacatures beschikbaar.