5. Onze oplossing: Ontwikkelassessment executive
Een klassiek ontwikkelassessment.
NB. Een aanstellingsadvies is eventueel mogelijk.
Programma
• complexe maatwerk rollenspellen en simulaties m.b.t strategische situaties en senior leiderschap
• vragenlijsten (o.a. persoonlijkheid en learning agility) en tests
• interview
• rapportage met relevante ontwikkeladviezen
• evaluatiegesprek met deelnemer, (evt.) opdrachtgever en consultant
• coachgesprek
Bijzonderheden
• intake met opdrachtgever en/of deelnemer
• van rollenspellen worden beeldopnamen gemaakt
• deelnemer kan (samen met consultant) tussentijds prestaties evalueren en verbeteren
• deelnemer maakt een reflectieboekje met notities van eigen (ontwikkel)inzichten
Ook de inzet van PINSIGHT is mogelijk, een modern virtueel leiderschapsprogramma
Meer weten?
- Meer weten over deze oplossing?
- Zoekt u deze oplossing voor een groter aantal medewerkers of kandidaten?
Neem dan contact met ons op voor een persoonlijk advies of maatwerk oplossing.
Bel ons meteen:
+31 (0)183 766 010
Of laat hier uw bericht achter:
